- Document unique
- Diagnostic ergonomique des postes
- Risques et facteurs de pénibilité
- Analyses de risque avant travaux
Santé et sécurité au travail · Conseil RH
La prévention ne coûte pas.
La prévention ne coûte pas.
Elle rapporte.
Document unique, diagnostic ergonomique, formations certifiantes INRS. Un intervenant enregistré à la DREETS, sur vos postes, partout en France.
7 M€ de marché remporté · électricité et terrassement
IPRP enregistré DREETS n° 2023-01-13-002
Formateur PRAP IBC certifié INRS jusqu'au 06/2028
Réponse sous 48 heures
22 ans en milieu industriel
Intervention France entière
Diagnostic à 800 € HT la journée
Pourquoi maintenant
L'accident n'attendra pas votre prochain budget.
Des chiffres que la plupart des dirigeants découvrent trop tard. Les voici avant.
-
4 000 €
d'amende par salarié
Encourue en l'absence de document unique à jour. Pour treize salariés, l'exposition théorique atteint 52 000 €.
-
L.4121-1
former est une obligation
Avec l'article R.4541-8, le Code du travail impose à l'employeur une formation adaptée à la sécurité et à la manutention manuelle.
-
70 %
de financement possible
Le FIPU permet à la CARSAT et à la CPAM de financer une large part d'un investissement ergonomique, sous réserve d'éligibilité.
Résultats chiffrés
Ils ont appelé avant que la facture arrive.
7 M€ de marché remporté, 50 200 € d'exposition écartée, 17 500 € de financement obtenu. Des dirigeants qui n'ont pas attendu l'accident pour s'en occuper.
Électricité et terrassement · 10 salariés
7 M€
de marché remporté
Un appel d'offres ENEDIS sur six ans. Et personne, en interne, dont la sécurité soit le métier.
Une journée par semaine pendant la préparation du dossier : structuration des obligations, création des fiches attendues, intégration des exigences SSE, puis défense du volet sécurité à l'oral.
Lire l'étude de cas →
Entreprise de nettoyage · 13 salariés
50 200 €
d'exposition évitée
Un salarié qui se plaint du dos, un document unique qui n'existe pas. Le compte à rebours a commencé.
Lire l'étude de cas →
Métallurgie · 19 salariés
17 500 €
de financement obtenu
Des lombalgies, des épaules, des bras. Les arrêts s'enchaînaient sans qu'on sache par quel bout prendre le problème.
Lire l'étude de cas →
Domaines d'intervention
Reprenez la main sur vos risques.
Diagnostiquer, former, conseiller. Chaque mission commence au même endroit : vos postes de travail réels.
-
01
800 € HT / jour
Mission d'IPRP
Document unique, ergonomie des postes, plan de prévention, suivi des accidents du travail et appui au volet sécurité de vos appels d'offres. Cela commence toujours par une journée de diagnostic.
-
02
dès 600 € HT / groupe
Formations certifiantes
PRAP IBC, recyclage MAC et prévention des TMS. Construites sur vos situations de travail réelles, animées dans vos locaux.
-
03
sur devis
Conseil RH
Contrats et avenants, règlement intérieur, procédures disciplinaires, fiches de poste, intégration. Des documents prêts à l'emploi, sécurisés juridiquement.
Secteurs accompagnés
Industrie
BTP
Commerce et bureau
Métallurgie
Nettoyage et propreté
Électricité et terrassement
Par où commencer
Une journée pour savoir exactement où vous en êtes.
La plupart des entreprises que nous rencontrons ne savent pas par quel bout prendre le sujet. Cette journée répond à cette question, et à elle seule.
Première intervention
La journée de diagnostic
800 € HT Une journée sur site · Frais de déplacement sur devisCe qui se passe sur place
- Observation de vos postes de travail réels, en activité
- Échanges avec l'encadrement et les salariés concernés
- Revue de l'existant : document unique, registres, historique des accidents du travail
Ce que vous en gardez
Un compte rendu écrit : les risques repérés, classés par priorité, et les mesures proposées pour chacun. Un document qui vous appartient, exploitable même si vous n'allez pas plus loin avec nous.
Réserver une journée →
Vous décidez ensuite. Rien n'est engagé au-delà de la journée.
Titres et parcours
Une légitimité qui ne s'improvise pas.
En prévention, n'importe qui peut se dire consultant. Voici ce qui, concrètement, ne s'achète pas.
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Ce n'est pas un titre auto-proclamé. L'enregistrement est délivré par l'administration du travail, il porte un numéro vérifiable — 2023-01-13-002 — et c'est lui qui autorise à intervenir au titre de l'article L.4644-1 du Code du travail.
Formateur PRAP IBC certifié
Seul un formateur habilité par l'INRS et l'Assurance Maladie – Risques Professionnels peut délivrer le certificat d'Acteur PRAP. L'habilitation est à durée limitée et se renouvelle : celle d'Eric Bucci court jusqu'au 06/06/2028.
22ans en pétrochimie
Vingt-deux ans de terrain
L'industrie pétrochimique, pas la théorie
Vingt-deux ans passés là où la sécurité n'est pas une option et où la production ne s'arrête pas. Il connaît la contrainte de cadence, l'équipe qui bricole un mode opératoire, et la différence entre la procédure écrite et le geste réel.
18ans de mandats
Les deux côtés de la table
Douze ans de CHSCT, six ans aux prud'hommes
Secrétaire de CHSCT pendant douze ans, puis conseiller prud'homal à Marseille pendant six ans. Il a porté la voix des salariés, puis jugé les litiges. Il sait exactement où mènent les dossiers de prévention mal tenus.
Mission d'IPRP · 800 € HT / jour
Vous n'avez personne en interne. Nous prenons le poste.
Une journée par mois pour installer la démarche. Une journée par semaine pour préparer un appel d'offres. Le rythme se cale sur votre besoin.
- Plans de prévention et causeries
- Volet SSE des appels d'offres
- Suivi et bilan des AT/MP
- Interlocuteur CARSAT et inspection
Qu'est-ce qu'un IPRP, exactement ?
L'article L.4644-1 du Code du travail impose à l'employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels. Lorsque les compétences présentes dans l'entreprise ne permettent pas d'organiser ces activités, l'employeur peut faire appel à un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels.
L'IPRP apporte une expertise technique et organisationnelle spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail. Il intervient sur l'évaluation des risques, le document unique, l'analyse des situations de travail, la prévention des TMS et l'amélioration des conditions de travail.
C'est un appui à l'employeur : il apporte son expertise, mais la responsabilité de la santé et de la sécurité des salariés reste celle de l'employeur.
- Identifier→
- Analyser→
- Évaluer→
- Conseiller→
- Accompagner→
- 01Éviter les risques
- 02Évaluer ceux qui ne peuvent l'être
- 03Combattre le risque à la source
- 04Adapter le travail à l'homme
- 05Tenir compte de la technique
- 06Remplacer ce qui est dangereux
- 07Planifier la prévention
- 08Prioriser la protection collective
- 09Donner les instructions appropriées
Les neuf principes généraux de prévention — article L.4121-2. Ils structurent chaque intervention.
Votre investissement prévention peut être financé
Le Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle permet à la CARSAT et à la CPAM de prendre en charge jusqu'à 70 % d'un investissement ergonomique, sous réserve d'éligibilité. Nous montons le dossier avec vous.
Catalogue 2026
Former avant l'arrêt de travail, pas après.
Informations réglementaires complètes sur chaque fiche : prérequis, méthodes, évaluation, délais d'accès, accessibilité.
Certifiant INRS
Acteur PRAP IBC
Des salariés capables d'analyser leur activité physique et de proposer des améliorations.
- Durée
- 14 h
- Tarif
- 1 600 €
- Groupe
- 1-10
- Deux journées réparties sur trois semaines maximum
- Épreuve certificative INRS
- Certificat national valable 24 mois
- Prérequis
- Aucun.
- Délai d'accès
- Selon les calendriers respectifs du client et du cabinet, communiqué lors de l'étude de la demande.
- Accessibilité
- Ouvert aux personnes en situation de handicap. Chaque situation est étudiée individuellement.
Certifiant INRS
MAC Acteur PRAP IBC
Revalider le certificat et relancer la démarche à partir du vécu de chacun.
- Durée
- 7 h
- Tarif
- 850 €
- Groupe
- 1-10
- Obligatoire tous les 24 mois
- Retour d'expérience de chaque participant
- Épreuve certificative et oral
- Prérequis
- Être titulaire d'un certificat d'Acteur PRAP IBC.
- Délai d'accès
- Selon les calendriers respectifs du client et du cabinet, communiqué lors de l'étude de la demande.
- Accessibilité
- Ouvert aux personnes en situation de handicap. Chaque situation est étudiée individuellement.
Sensibilisation
Prévention des TMS
Gestes, postures et économie d'effort. Répond à l'obligation de formation à la manutention.
- Durée
- 4 h
- Tarif
- 600 €
- Groupe
- 1-10
- Une demi-journée, pratique incluse
- Les cinq familles de facteurs de TMS
- Attestation et certificat de réalisation
- Prérequis
- Aucun.
- Délai d'accès
- Selon les calendriers respectifs du client et du cabinet, communiqué lors de l'étude de la demande.
- Accessibilité
- Ouvert aux personnes en situation de handicap. Chaque situation est étudiée individuellement.
Conseil RH
Vos documents RH, sécurisés juridiquement.
Les TPE et PME ont besoin de solutions simples, conformes et immédiatement applicables. Titulaire d'un Master 2 en droit du travail, Eric Bucci accompagne les dirigeants dans la structuration de leurs documents, la sécurisation de leurs pratiques et la gestion des situations sensibles.
Contrats de travail
Rédaction complète, mise en conformité, clauses spécifiques selon le poste et l'activité.
Avenants
Évolution des missions, modification du temps de travail, changement de classification.
Règlement intérieur
Création ou mise à jour : discipline, sécurité, harcèlement, obligations légales.
Procédures RH
Sanctions disciplinaires, absences, télétravail, gestion des accidents du travail et maladies professionnelles.
Fiches de poste
Missions, responsabilités, compétences attendues.
Intégration
Parcours d'onboarding, documents obligatoires, listes de contrôle pratiques.
Une situation sensible à traiter ? Accompagnement du dirigeant sur les décisions RH et la conformité réglementaire, au cas par cas.
Exposer la situation →
Méthode
De votre appel au plan d'actions.
Quatre étapes. À chacune, vous savez où vous en êtes et ce qui reste à faire.
-
Étape 01
Analyse du besoin
Métiers, postes exposés, sinistralité, attentes de la direction et des représentants du personnel.
-
Étape 02
Proposition
Programme personnalisé, devis, convention et règlement intérieur transmis avant le démarrage.
-
Étape 03
Intervention sur site
Recueil des attentes, travail sur vos postes réels, évaluations formatives en continu.
-
Étape 04
Livrables et bilan
Certificats, document unique ou plan d'actions, synthèse au commanditaire et point de suivi à froid.
Hygie Déesse grecque de la santé
D'où vient le nom
Hygie ne soignait pas. Elle empêchait de tomber malade.
Dans la mythologie grecque, Asclépios guérit et sa fille Panacée soulage. Hygie, sa sœur, veille à ce que le mal n'arrive pas : elle est la déesse de la santé préservée, de la propreté et de l'équilibre. C'est de son nom que vient le mot « hygiène ».
Toute la prévention des risques professionnels tient dans cette nuance. On peut réparer un accident, indemniser une maladie, aménager un poste une fois le dos abîmé. Ou faire en sorte que rien n'arrive.
C'est le métier que nous avons choisi, et le nom que nous portons.
Le cabinet
Eric Bucci.
Eric Bucci
IPRP · Formateur PRAP IBC certifié INRS
Vingt-deux ans en pétrochimie, douze ans de mandat CHSCT, six ans aux prud'hommes de Marseille. Le cabinet est né de ce parcours, en 2022.
« Le monde du travail confronte encore trop souvent salariés et employeurs à des situations de souffrance, de tension ou de déséquilibre. »
Parcours
- 22 ansIndustrie pétrochimique
- 12 ansSecrétaire de CHSCT
- 6 ansConseiller prud'homal à Marseille
Diplômes et formations
- 2022Master 2 Expert en droit du travail
- 2024INRS — acquérir des bases en prévention des risques professionnels
- 2026INRS — notions de base sur les produits chimiques
Démarche qualité
Ce que vous êtes en droit d'exiger d'un organisme de formation.
Nos engagements suivent le Référentiel National Qualité. Les indicateurs sont recalculés après chaque session.
100 %Réussite à l'épreuve certificative
100 %Satisfaction des stagiaires
0Réclamation enregistrée
27Stagiaires formés
Base : 27 stagiaires formés — 0 abandon, 0 réclamation.
- Information
Information complète et publique. Objectifs, prérequis, durée, tarif, méthodes, évaluation, délais et accessibilité sur chaque fiche.
- Adaptation
Prestation ajustée. Analyse du besoin et recueil des attentes avant chaque session, programme construit sur vos postes.
- Moyens
Intervenant qualifié. Formateur PRAP IBC certifié INRS jusqu'au 06/06/2028, IPRP enregistré DREETS, veille permanente.
- Accessibilité
Situations de handicap. Référent : Eric Bucci · 06 61 63 12 37. Adaptations étudiées en amont ; épreuve PRAP réalisable à l'oral.
- Réclamations
Appréciations et réclamations. Questionnaire systématique. Réclamations à shygiaconseils@gmail.com, réponse motivée sous un mois.
Questions fréquentes
Ce que les entreprises nous demandent avant de signer.
Par quoi commencer si nous n'avons rien mis en place ?
Par une journée de diagnostic. Elle produit un état des lieux écrit et hiérarchisé, qui sert de base au document unique — l'obligation socle — puis au plan d'actions. Les formations viennent ensuite, ciblées sur les risques réellement identifiés, jamais l'inverse.
Notre service de santé au travail fait déjà de la prévention. Pourquoi vous ?
Parce que les deux ne se remplacent pas. L'article L.4644-1 prévoit explicitement le recours à un intervenant enregistré auprès de la DREETS, en complément du service de prévention et de santé au travail. Votre SPST assure le suivi médical et intervient pour l'ensemble de ses adhérents : le temps consacré à chaque entreprise y est nécessairement limité. Un IPRP indépendant est choisi, dédié, disponible sur votre calendrier, et ses livrables sont écrits pour vos postes. Nous travaillons avec votre service de santé au travail, pas contre lui : les résultats de nos analyses lui sont communiqués, ainsi qu'au CSE. Et sur le volet certifiant, la formation Acteur PRAP IBC exige une habilitation INRS que nous détenons.
PRAP ou sensibilisation TMS : laquelle choisir ?
La sensibilisation TMS (4 h) répond à l'obligation de formation à la manutention et se conclut par une attestation. La formation PRAP (14 h) délivre un certificat national et forme des salariés capables d'analyser leurs situations de travail, pas seulement d'appliquer de bons gestes.
Combien de temps le certificat PRAP est-il valable ?
Vingt-quatre mois. Sa prolongation passe par un MAC de 7 heures et la réussite de l'épreuve. Un certificat périmé peut être recouvré par un MAC si le délai écoulé ne compromet pas la réussite.
Comment financer l'intervention ?
Les investissements ergonomiques peuvent relever du FIPU, avec une prise en charge CARSAT et CPAM pouvant atteindre 70 %. Les formations relèvent du plan de développement des compétences.
Pouvez-vous nous accompagner sur un appel d'offres ?
Oui. C'est l'objet de la première étude de cas : structuration des obligations santé-sécurité, création des documents attendus, intégration des exigences du cahier des charges, puis défense du volet sécurité à l'oral.
Un salarié en situation de handicap peut-il participer ?
Oui. Signalez-le dès la demande : nous étudions ensemble les adaptations de supports, de rythme et d'épreuve. Le document de référence INRS prévoit l'épreuve certificative à l'oral pour les candidats en difficulté à l'écrit.
Contact
Vingt minutes pour savoir où vous en êtes.
Un échange suffit pour cadrer une action. Réponse chiffrée sous 48 heures ouvrées, sans engagement.